Edina oblika varčevanja z davčno olajšavo

  • Do 50% vračila
  • Do 3.224 € letne olajšave
  • Velja vsako leto

Če varčujete samostojno 

Pri individualnem varčevanju vam vplačila do 5,84% bruto plače (max 3.224,18 € letno) znižajo dohodninsko osnovo. 

Nazaj dobite od 16 do 50% vplačil oziroma se vam zniža doplačilo dohodnine (odvisno od vašega dohodninskega razreda).

Preberi več o individualnem pokojninskem načrtu. 

Primer iz prakse: Vplačilo 3.000 € letno = vračilo dohodnine 1.500 € (velja za najvišji dohodninski razred).  

Izračun davčne olajšave

Če varčujete prek podjetja

Delodajalec od premij ne plača davkov in prispevkov. Premije se ne upoštevajo zaposlenim kot boniteta, delodajalcu pa se upoštevajo pri znižanju osnove za Davek od dohodkov pravnih oseb (DDPO).

Dodatno pokojninsko zavarovanje je davčno najbolj ugodna oblika nagrajevanja zaposlenih.

Maksimalna premija, ki je upravičena do davčne olajšave, je 5,84% bruto plače (max 3.224,18 evrov letno).

Preberite več o kolektivnem pokojninskem načrtu. 

Izkoristite celotno olajšavo

Če delodajalec ne vplačuje premije do maksimuma, lahko razliko doplačate sami. Navodila za doplačilo na povezavi

 

Izračunajte koliko lahko privarčujete s pomočjo spletnega izračuna ali mobilne aplikacije ePokojnina.

Dodatne informacije in sklenitev:

e - mail: info@pokojninskad-a.si

telefon: +386 (0)1 230 77 21

Pogosta vprašanja - Varčevanje

Ker je edino varčevanje, ki ga država spodbuja z davčno olajšavo. Od premij v primeru kolektivnega zavarovanja ni potrebno plačati nobenih prispevkov in dajatev, v primeru individualnega zavarovanja, pa se vplačane premije upoštevajo pri zniževanju osnove za obračun dohodnine.

Postopek za vključitev je zelo enostaven:

  • v primeru individualnega zavarovanja izpolnite spletni obrazec ali pa pristopno izjavo in nam jo podpisano posredujete nazaj po pošti oziroma sken po elektronski pošti;
  • v primeru kolektivnega zavarovanja pa vas prosimo za izpolnitev spletnega obrazca in v najkrajšem možnem času vam bomo pripravili ponudbo za podjetje.

Poznamo kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje prek delodajalca (premije financira delodajalec, delno lahko tudi zaposleni) ali individualno dodatno pokojninsko zavarovanje, kjer premije v celoti financiramo sami individualno.

Vsa pogosta vprašanja